Quanto costa al datore di lavoro licenziare un dipendente? Vediamo costi e disciplina Tra i costi economici gravanti sul datore di lavoro vi è certamente anche il cosiddetto contributo per il licenziamento, ossia quel contributo dovuto in tutti i casi in cui c’è un’interruzione del rapporto di lavoro per volontà del datore di lavoro. Fino [...]
Affinché il contratto a temine sia valido è necessaria la sola firma del datore di lavoro, oppure è richiesta anche la sottoscrizione del dipendente? Forse non tutti sanno che il contratto di lavoro a tempo determinato nasce dalla volontà del legislatore di sopperire ad esigenze produttive ed organizzative temporanee e costituisce un’eccezione alla regola, che è quella [...]
Agricoltura: ecco tutti i bonus, le agevolazioni e gli esoneri contributivi per favorire l’imprenditoria agricola La legge di bilancio 2018 [1] ha previsto numerosi bonus, agevolazioni ed esoneri contributivi al fine di promuovere l’imprenditoria in agricoltura. In particolare, la Legge di bilancio 2018 riconosce un esonero contributivo totale (pari cioè al 100%) nei confronti dei [...]
Premi aziendali: la disdetta verbale fatta dal datore di lavoro ha valore? Il datore di lavoro ti ha erogato, per alcuni anni, un premio aziendale collegato al risultato. Nel patto che ne prevedeva l’istituzione, era chiaramente indicato che il premio non avrebbe avuto una durata limitata nel tempo, ma sarebbe stato confermato ogni anno, con [...]
